依据工作需要，经县委机构编制委员会研究赞同，中共东至县委党校公开选调员工2名。现或有关事情公告如下：

1、选调原则

根据德才兼备和公开、平等、角逐、择优的原则。

2、选调范围及对象

1、全县科员及以下公务员。

2、全县初级中学及以上学校在编在岗教师。

3、选调职位及名额

教师或管理职员2名。

4、选调职员条件

1.基本条件

具备较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策;具备较强的事业心、责任心;遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，工作钻研、肯干实干、不怕吃苦;具备团结协作精神和工作激情。

2.资格条件

年龄在35周岁以下。

大学本科及以上学历，专业不限。

乡镇公务员考试报名应符合有关规定;教师考试报名应具备中学及以上教师资格，5年以上县内在编在岗工作历程。

有下列情形之一的，不能参加公开选调：尚在试用期内的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在同意有关部门审察尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。

5、选调程序

1.报名日期、地址和报名材料

报名日期：2019年8月1日至2019年8月9日，上午8∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30。

报名地址：县委组织部公务员管理科，联系电话：。

报名时需提供的材料：

①本人有效身份证原件和复印件;

②学历证书原件和复印件;

③3张2寸最近免冠彩色照片;

④教师考试报名需提供中学教师资格证书原件和复印件;

⑤近两年年度考核为称职或合格及以上等次的有关证明;

⑥填报《东至县委党校公开选调员工报名表》。

2.资格审察

报名结束后，由县委组织部和县人社局牵头，县委党校、县委编办、县教育体育局参与，对报名职员资格条件进行审察，报名人数与职位选调名额比率原则上不能低于3∶1。对审察合格职员，由县委组织部公告领取《准考证》。

考试报名职员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现考试报名职员不拥有资格条件或提供不真实材料的，立即取消考试报名资格和任用资格。

3.考试

考试分笔试和面试，卷面满分均为100分;笔试采取闭卷方法进行;面试采取结构化面试方法进行。

笔试内容：公共入门知识等。

面试内容：采取结构化面试，主要考察拟选调职员基本素质、口头表达能力、剖析解决问题能力、举止仪表等。

面试职员确定：依据笔试成绩高低，分性别根据面试职员与职位选调名额3：
1的比率进行确定，达不到上述比率的，笔试成绩高于60分的职员全部参与面试。

成绩合成：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

笔试和面试时间安排另行公告。

4.考察

考察对象分性别根据合成成绩从到低分等额确定。

考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织推行。选调单位依据选调职位需要，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还应该注意知道工作实绩和群众公认度，并对考察对象考试报名资格条件、有关信息和材料、有无考试报名职位回避等状况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实质状况。考察工作结束后，依据考察状况提出拟选调人选。

因考察不合格出现职位空缺的，按成绩由到低分依次递补。

4.公示

对考察合格人选进行公示，公示时间5个工作日。

5.调动

公示期间无反映或虽有反映但不影响选调的，办理调动手续。入选职员为事业编制的，如东至县委党校没相应专业技术资格职位聘任时，需高职低聘。

6、有关说明

此次选调工作由县委组织部和县人社局负责组织推行，县委党校、县委编办全程参与。本公告未尽事宜，由县委组织部和县人社局负责讲解。

东至县委党校公开选调员工报名表.doc

中共东至县委组织部 东至县人力资源和社会保障局

中共东至县委党校 中共东至县委机构编制委员会办公室

2019年7月30日

原标题：关于中共东至县委党校公开选调员工的公告

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